APERTURA DEL PERCORSO “LIFE ON MARS 2” E AZIONE ECOLOGICA
APERTURA DEL NUOVO PERCORSO LIFE ON MARS 2, TRATTA ŽIGLJEN – METAJNA
DATA: 25/05/2024, sabato alle 11:00
LUNGHEZZA (Žigljen – Metajna): 10 km con dislivello minimo (punti 1-2-5-6-7 sulla mappa)
PUNTO DI PARTENZA (punto 1 sulla mappa): Žigljen, deviazione sulla strada asfaltata (vicino alla stazione elettrica) 2 km prima o dopo il porto dei traghetti (a seconda della direzione di arrivo). Dopo 700 m sulla strada asfaltata inizia il percorso.
Google Maps: https://maps.app.goo.gl/XjNeJKg4GsU5aA4r5
PARCHEGGIO: È possibile parcheggiare direttamente al punto di partenza, spazio sufficiente disponibile.
PUNTO FINALE: Riva a Metajna
DIFFICOLTÀ:
- Prima parte (5 km): 2,5/5, non impegnativa e parzialmente impegnativa
- Seconda parte (5 km): 2/5, non impegnativa
SEGNALETICA: Il percorso è segnalato con marchi escursionistici.
TEMPO STIMATO: +/- 3 ore
ATTREZZATURA OBBLIGATORIA: acqua, cibo, cappello per il sole; si consigliano scarpe da ginnastica normali (scarponi non necessari).
IL PROGRAMMA INCLUDE:
- Guide distribuite in base alla velocità del gruppo
- Trasporto in minibus dalla fine del percorso (Metajna) al punto di partenza (Žigljen)
Nota: Il percorso è segnalato, quindi i partecipanti possono camminare al proprio ritmo.
IL PROGRAMMA È GRATUITO per tutti i partecipanti e non è necessaria la prenotazione.
ORARIO:
- 11:00: Raduno dei partecipanti e azione ecologica
- 11:00-11:45: Azione ecologica
- Partenza del percorso: 11:45
- Arrivo a Metajna: tra le 14:30 e le 15:30
AZIONE ECOLOGICA: Ogni partecipante riceverà un sacco per la spazzatura e la propria area da pulire.
RITORNO AL PUNTO DI PARTENZA: Dalla riva di Metajna sarà operativo un minibus che partirà ogni mezz’ora dalle 14:00 alle 16:00.
Nota: il minibus trasporterà ESCLUSIVAMENTE I CONDUCENTI, quindi tutti coloro che utilizzano il minibus dovranno mostrare le chiavi dell’auto. Successivamente, i conducenti dal punto di partenza andranno a prendere il resto del gruppo a Metajna.
INFO: treking-liga@outdoor.hr
